niedziela, 20 marca 2016

Organizacja pracy


  • W Polsce: jeżeli pracownicy będą bać się zwolnienia, to będą szybciej się poruszać.
  • Normalnie: zadaniem przywódcy jest rozdzielenie zadań, uwzględniając indywidualne predyspozycje, oraz ustalenie harmonogramu prac. Aby każdy wiedział jaki ma zakres obowiązków, co robić i kiedy. Szef pracuje nie mniej niż jego pracownik, jest przykładem.

2 komentarze:

jr pisze...

no, sorki, ale to jest utopia

Michal Slowik pisze...

Punkt pierwszy to IV prawo zasady dynamiki Ministra Pracy, żeby nie mieszać w to Newtona :D