- W Polsce: jeżeli pracownicy będą bać się zwolnienia, to będą szybciej się poruszać.
- Normalnie: zadaniem przywódcy jest rozdzielenie zadań, uwzględniając indywidualne predyspozycje, oraz ustalenie harmonogramu prac. Aby każdy wiedział jaki ma zakres obowiązków, co robić i kiedy. Szef pracuje nie mniej niż jego pracownik, jest przykładem.
2 komentarze:
no, sorki, ale to jest utopia
Punkt pierwszy to IV prawo zasady dynamiki Ministra Pracy, żeby nie mieszać w to Newtona :D
Prześlij komentarz